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1.執(zhí)行人事異動和勞動合同續(xù)簽管理制度，優(yōu)化人事異動管理流程
2.負責公司員工入轉調離等異動手續(xù)辦理并匯總
3.負責公司員工勞動合同以及檔案的管理
4.辦理社保及公積金增減員、費用繳納、核銷等手續(xù)
5.協(xié)助處理員工的各項投訴、糾紛及仲裁
6.根據(jù)勞動法進行用工風險評估及規(guī)避，提供員工勞動關系處理意見
7.協(xié)助部門領導進行勞動關系體系完善，解答員工勞動和關系相關資訊，處理員工勞動關系突發(fā)事件
8.收集和分析勞動法規(guī)政策的變化，為公司調整決策提供依據(jù)
9.上級領導交辦的其他臨時性工作。

1.學歷要求：本科及以上，人力資源相關專業(yè)；
2.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛人力工作，愿意在人力方向長期發(fā)展，致力于公司的長期發(fā)展；
3.能力與素質：服從公司安排，工作責任心強，工作穩(wěn)重、細致，意志力堅韌；學習及抗壓能力強，服務意識良好，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的溝通表達能力；
4.其他工作技能：熟練掌握基本word、EXCEL、PPT操作知識。

聯(lián)系人：喬老師
公司地址：開發(fā)區(qū)德州市晶華大道3968號 查看地圖
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