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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司績(jī)效管理體系；2.協(xié)助制定和修訂公司績(jī)效考核制度.先進(jìn)評(píng)選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；3.完成績(jī)效考核體系搭建及定期修訂，組織實(shí)施全員季度.半年度.年終績(jī)效考核工作；4.搜集各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表5.指導(dǎo)各部門做好績(jī)效溝通及進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，做好績(jī)效數(shù)據(jù)的匯總.分析及報(bào)告輸出,根據(jù)績(jī)效考核工作實(shí)際開(kāi)展情況，定期修訂.完善考核方法，組織改進(jìn)考核工作；6.匯總.統(tǒng)計(jì).歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；7.定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作，做好工作計(jì)劃.總結(jié)及工作述職會(huì)的組織，及時(shí)向各部門經(jīng)理匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況；

崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源或其他相關(guān)專業(yè)；
2、中級(jí)及以上職稱，人力資源管理師優(yōu)先；
3、集團(tuán)化公司或者上市公司從事人力資源相關(guān)工作5年以上，其中從事績(jī)效管理工作3年以上，有部門主管及以上崗位經(jīng)歷；
4、熟練掌握主流考核模式，能熟練運(yùn)用各種辦公工具和人力系統(tǒng)，具有豐富的績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
5、快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)，對(duì)人力資源職業(yè)有熱情，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，注重承諾和自律。
福利待遇：
1、工資水平：5000-10000，提供食宿；
2、濱海區(qū)特殊政策學(xué)歷補(bǔ)貼：本科1000元/月；碩士2000元/月；博士5000元/月（首次在濱海繳納社保）；
3、其他福利：繳納五險(xiǎn)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)假日福利、婚喪嫁娶金。

聯(lián)系人：王老師
公司地址：濰坊市濱海新區(qū)臨港工業(yè)園
最近登錄：2025-07-31