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1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃，包括招聘崗位、人數(shù)、任職要求、招聘渠道等。
2、選擇合適的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的候選人

對收到的簡歷進行初步篩選，篩選出符合基本條件的候選人，并邀請他們參加面試

聯(lián)系人：蘇經(jīng)理
公司地址：濟寧市任城區(qū)建設(shè)路129號高鴻智匯大廈 查看地圖
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