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1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；
2、對(duì)各部門(mén)工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息；
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)，辦理公司員工的各類(lèi)保險(xiǎn)，及停辦離職，退休員工各類(lèi)保險(xiǎn)工作；
6、協(xié)助公司各部門(mén)經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢(xún)和支持。

1、善于溝通、有工作激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟悉行政人事方面的工作;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力;
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力,積極敬業(yè),為人誠(chéng)信,有責(zé)任心。

聯(lián)系人：李老師
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最近登錄：2025-09-08

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