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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

聯(lián)系人：周經(jīng)理
公司地址：蘇州市吳中區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興南路33號 查看地圖
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