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1、根據(jù)公司發(fā)展需求，收集統(tǒng)計各部門的招聘需求，進行崗位匹配分析；
2、根據(jù)招聘需求和崗位分析，編制招聘計劃；
3、進行招聘渠道的開拓、維護，招聘信息的發(fā)布與更新；
4、進行崗位初試、崗位評估、推薦與人才儲備；
5、進行員工跟蹤、動態(tài)了解。

1、人力資源或其他相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、1年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力；
4、熟悉使用辦公軟件。

聯(lián)系人：王老師
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