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崗位職責：

1、部門溝通招聘需求負責招聘工作；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

4、進行薪資談判、安排候選人入職；員工進行試用期溝通；

5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調(diào)動，離職）；

6、領導交辦的其他事情。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)；

2、2年以上大型企業(yè)招聘相關工作經(jīng)驗；

3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

聯(lián)系人：梁老師
公司地址：濟南市重慶市江北區(qū)江北城東匯川門路99號東方國際廣場B棟1308號 查看地圖
最近登錄：2024-10-17

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