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1、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利等方面的工作。
2、招聘：負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展，包括職位需求分析、招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
3、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、實(shí)施和跟蹤，提高員工的專業(yè)能力和績效；
4、員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司員工的檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂、員工考勤、加班補(bǔ)貼等日常工作，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
5、薪酬福利：負(fù)責(zé)公司員工的薪酬制度建設(shè)、績效考核體系完善、保險(xiǎn)福利等工作的實(shí)施；
6、辦公行政協(xié)助：負(fù)責(zé)公司日常辦公秩序的維護(hù)，協(xié)助老板處理其他行政事務(wù)。

1、接受定期出差優(yōu)先考慮；
2、大?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠與同事、上司保持良好的溝通；
5、有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。

聯(lián)系人：徐老師
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