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1、負(fù)責(zé)本場11級以下人員的招聘；
2、完成本場人員的入職線上線下辦理；（7個工作日內(nèi)）；
2 、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新員工培養(yǎng)計劃表；
3、 按時收集新員工每月工作考核情況；；
4、組織新員工轉(zhuǎn)正答辯工作；
5、接收員工離職申請，完成離職與交接手續(xù)辦理的各項工作；
6、負(fù)責(zé)場內(nèi)人員的績效管理工作，每月5日前提交至片區(qū)人行部；
7、 負(fù)責(zé)場內(nèi)人員的薪酬核算工作，每月7日前提交片區(qū)人行部；
8、.每月按時提供社保、公積金增減員名單進(jìn)行繳費(fèi)；
9、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理，確保飯?zhí)檬称沸迈r安全；
10、負(fù)責(zé)場內(nèi)宿舍管理工作；
11、場內(nèi)6S管理；
12、負(fù)責(zé)場里車輛管理：公務(wù)車輛管理、兼職司機(jī)、場內(nèi)送樣；
13、 負(fù)責(zé)行政后勤辦公物資等低值易耗品的采購工作；
14 、負(fù)責(zé)組織開展場內(nèi)文化娛樂、生日會、茶話會等活動組織；
15、場內(nèi)零星工程管理；
16、 檢疫部門對接，檢疫證明開具；
17、 生活區(qū)娛樂設(shè)施管理；
18、后勤相關(guān)費(fèi)用報銷；

1.熟練運(yùn)用 Excel 基礎(chǔ)函數(shù)；
2.熟練操作社會保險、住房公積金申報等各項業(yè)務(wù)；
3.熟悉制造業(yè)人事管理流程，能夠獨(dú)立完成具體的人事事務(wù)工作；
4.有一定的文字功底，邏輯性較強(qiáng)；
5.溝通良好，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備一定的承壓能力。

聯(lián)系人：張老師
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最近登錄：2025-05-29

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