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1.根據(jù)部門招聘需求制定招聘計劃
2.招聘信息發(fā)布 更新 簡歷篩選 邀約面試 新員工測試 測評
3.與招聘部門溝通協(xié)調(diào)招聘人員問題
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
5.跟蹤入職新員工的具體工作狀態(tài)
6.個人具備較強的溝通理解能力

年齡：20——30
：不限
學(xué)歷：不限

聯(lián)系人：曹老師
公司地址：山東省濟南市
最近登錄：2024-08-21